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支部班子两学一做对照检查材料

美文网 | 发表于2018-07-04 09:40 | 归属于文秘写作 | 被阅读

  时刻对照党章、党纪、先辈先进反思自己的一言一行。下面是美文阅读网小编整理的支部班子两学一做对照检查材料,欢迎大家阅读!

  【支部班子两学一做对照检查材料1】

  自20××年3月我乡全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来,乡党委按照中央、省委、南充市委和阆中市委统一部署,班子成员认真学习了党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话,特别是“三严三实”和在兰考调研时的重要讲话精神,认真开展了广泛征求意见,班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动,以实事求是、严肃认真的态度,重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、反“四风”和服务群众方面,群众基层工作中存在的问题和建议,根据上级要求现对照检查如下:

  一、查找出的主要问题

  (一)科学发展的政绩观有偏差。学习掌握上级政策欠全面,把以经济建设“为中心”曲解为“唯中心”,缺乏对市场的调研,一味注重发展速度,忽视发展质量,造成产量发展起来了,而相应的效益却没有提高。鉴于近几年周边各乡镇竞相发展的形势逼人,乡党委在发展产业上盲目跟风,提出了一些高难度的口号,把发展的调子定得过高。比如:2013年我乡大力发展川明参种植,村村动员,户户下任务,老百姓听从政府的安排,盲目地跟风,全年共种植川明参2500余亩,然而今年4月,全乡的川明参虽然喜获丰收,但由于市场价格低迷,导致老百姓产品滞销,大部分种植户亏损,不但没有给种植户带来收益,反而挫伤了种植户的积极性。

  (二)未严格按照基层党建和党风廉政建设要求搞落实。一是在党建方面还存在基层党组织的凝聚力、号召力差的问题,所开展的组织活动局限于学习、座谈等,缺乏创新与活力,对党员的教育、管理上不严格,宣传工作多于到党员中去实际工作,比如“三会一课”在乡上上党课,怕麻烦,任务村上条件艰苦而未到农村去上党课,使部分党员不能及时了解党的方针政策。二是在党风廉政建设方面存在监管措施不力,责任分解上有的条款过于笼统、内容不明确,存在“重制定、轻执行”问题,虽对违法违纪干部进行了处理,但个别干部未受到足够的震慑。比如:2010年乡劳动保障所工作人员陈国清,在办理贴息贷款、失地农民养老保险工作中违规收取手续费,群众举报至乡纪委才清楚情况。

  (三)致富无良策,搞路边工程、形象工程。工作中有出政绩挣表现的思想,做表面文章,摆花架子,只注重公路沿线发展,不注重边远村的发展。突出了路边工作,亮点工作,导致村社发展不平衡。比如:发展狝猴桃、核桃等产业的时候,只注重发展公路沿线的长乐场村、立笔山村、阳大坎村等,而其它村和农户没有全覆盖。

  (四)工作重安排,轻督办,效率低。班子成员中存在不善抓落实、不愿抓落实,抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。在工作中蜻蜓点水、敷衍塞责;有的避重就轻,互相推诿,导致“好事大家都要管、难事谁也不愿管”的现象。未严格进行督促检查,平时很少督促检查,应付了事。比如在农村小额人身保险工作上,只召开了会议,下达了任务。在后面工作推进时,分管领导缺乏跟进和督办,出现虎头蛇尾,完成效果较差。

  (五)未真正体现民主集中制。存在决策过程中强调领导个人的意志,而忽视班子其他成员的意见,对一些重大决策,不经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案,个人说了算。如2017年,年终研究机关事务时不充分征求班子成员的意见,主要领导在党委会上说了作数,党委成员有意见也只有保留。

  (六)惠民政策监管浮于面上,未一门心思关心弱势群体。一是在执行一些惠民、利民、便民、富民政策时,乡党委缺乏监管,造成有些村干部优亲厚友、不公开、不透明;有些干部为民办事不作为、乱作为,不表态、乱表态。比如,我乡麻石垭村对长期外出户马小林粮食直补款一直被抵扣集体“一事一议”款项,至今才发现。二是帮扶救助弱势群众考虑不全,救助面不均。由于缺乏整体协调,救助资金和救助资源得不到合理配置,出现了有的弱势群体得到了多重救助,有的却没有得到救助的现象。比如:灯盏坝村1组王基勇瘫痪在床14年,生活不能自理,其妻赵素琼无怨无悔照顾其多年,由于很少向党委、政府叫苦,缺乏对类似的困难群体主动关怀救助。三是在开展结对帮扶中,机关党员干部联系帮扶群众不主动、不积极,进了农户家门也只是送点钱粮,没有帮扶解决实际问题,尤其是长远发展的问题;有的党员干部在活动中存在走形式,一阵风,应付了事,未真正办事。

  (七)处置遗留问题力度差。对于遗留问题,认为不是本届政府所造成的,重新处理费时费力,处理不及时,不主动。比如:铜鼓岭村陈定九林坡纠纷,多次上访,至今仍未能解决落实。

  (八)“机关作风”未全面转变。深入基层调研少,现场处理事务少,习惯于电话指挥。有的班子成员处理事情听汇报,不调研或者调研的少,了解事情不深不透,作出决策只满足于近期,不考虑长远;有的班子成员很少现场办公,习惯于电话安排指挥;有的班子成员事务多,架子大,老百姓多次来访见不着,陌生电话不接。比如:在2013年落实新农保工作时,由于分管领导何大军对工作人员督促不到位,没有做好宣传工作,参保即将到龄人员没有及时上缴保费,造成参保人员到龄后未能正常领取养老保险金。

  (九)对干部监管失之以宽。一是在村干部选拔任用上,注重工作实绩多于个人的思想品德和表现,对换岗和选举事前调研和资格审查上欠周全。比如:我乡礼台观村,由于上届班子不团结,工作不协调,致使工作开展起来难度大,换届后仍然存在前届人员一起共事,由于群众的坚持,党委未能彻底地把好群众的选举关,本届又存在工作推进不力,群众信访不断,在这个问题上只注重群众观点,未将党要管党、党管干部的原则灵活运用。二是乡干部监管置而不行。存在领工资一个不少,搞工作论彼此,做的做,看的看,看的给做的提意见。机关上下班纪律执行还不到位,纪律涣散现象时有出现,乡干部周一周五上下班,存在迟到早退的现象。比如:主要领导对乡干部李勇工作不在状态,制止不到位,导致其他同志意见大。

  (十)思想懈怠,缺乏敬业精神。个别党委成员对社会信仰缺失、道德滑坡、贪腐严重的认识存在偏差,觉得社会矛盾重重,就对党的事业信心不足。比如:乡长蔡波同志认为自己援藏两年,经历了艰苦复杂环境的考验,又在边远乡镇工作了三年,应当到环境条件更好的地方工作,缺乏扎根边远山区的敬业精神,不愿意继续艰苦奋斗。总认为自己虽然是政府负责人,但在党内仍是副职,为了维护党委班子团结,重大问题应该书记决定,政府主要负责执行。在集镇新街改造及排污整治建设上缺乏敢想敢干、先行建设的勇气,大胆开拓创新意识不足,工作按部就班,主动性不强。

  (十一)放松了严格的财经制度管理,有铺张浪费现象存在。一是有时存在超标准接待的现象。比如:2013年2月在接待省国土资源厅来乡规划土地治理项目时,没有严格按照接待标准接待来客,在乡伙食团接待标准偏高。二是存在铺张浪费的现象,对机关办公耗材损耗管理不严,对文件材料单面打印浪费现象未予制止,对机关用电、用气、用水浪费问题没有可行的措施办法。

  二、产生问题的原因分析

  通过在学习讨论、听取意见环节中征集到的问题和意见,乡党委集体进行了全面的总结和深刻剖析,上述问题存在的原因分析主要有以下四个方面。

  (一)偏离了群众路线,理想信念有所削弱。由于对政治理论学习的重要性认识存在偏差,自觉不自觉地放松了政治理论学习,缺乏担当意识。乡党委在思想政治教育上,经常抓理论学习、素质教育和理想信念教育的深度广度不够,致使个别班子成员理想信念出现摇摆,积极进取精神不足。一方面,理论与实际脱节,理论滞后于实践。有的同志对社会主义理想信念的理解还停留在传统的教科书上,对国内外发生的重大变化缺乏深入的理论思考,面对各种错误思潮,缺乏应有的鉴别力。另一方面,对党员特别是对领导干部的理想信念教育重视不够,缺乏有效的手段和措施,联系实际不够,针对性、实效性不强,使正确的理想信念难以牢固地树立起来。少数党员领导干部由于缺乏清醒的政治头脑和鉴别力,在形形色色的人生哲学、社会思潮面前迷失了方向,思想方面出现困惑,价值选择产生误区,淡化了对共产主义理想信念的坚定追求,从而影响了工作的推进,从而导致科学发展的政绩观出现偏差。

  (二)懈怠了党性锤炼,宗旨意识出现淡化。没有真正在思想上牢固树立马克思主义的群众观,没有记住“群众在干部心里有多重,干部在群众心里就有多重”,没有解决好“三个思想”认识问题:一是相信谁的问题;二是依靠谁的问题;三是为了谁的问题。近年来,乡党委“一班人”精诚团结、扎实苦干,的各项事业突飞猛进,老百姓对党委政府的满意率很高。在一片赞美声中,个别领导干部自觉不自觉地滋长了居功自傲、感觉良好的情绪,认为自己成长在基层,有长期在基层工作生活的经历,与干部群众的感情较为深厚,但随着职务的升迁,与群众同甘共苦的意识渐渐淡化,在面对群众时存在一定的“高高在上”思想,没有真正把自己放到公仆的位置上、把群众放在主人的位置上,没有深入基层问需于民;随着工作头绪越来越多,与群众坐在一起进行沟通交流的时间越来越少;还有就是面对复杂多变的矛盾,特别是有些长期缠访闹访的群众,存在着“绕道走”的心理,没有用心去想办法加以解决。面对群众提出的一些问题,有的领导认为不是自己分管的工作,处理起来可能会影响与其他领导关系,因而有时处理问题不够积极主动。事实上,我们的工作中还存在许多薄弱环节,离人民群众的期盼还有很大的差距,而致使“机关作风”的产生。

  (三)放松了党性修养锻炼,对权力观、利益观认识出现偏差。一是理论修养方面存在领导班子成员学习主动性差,往往是为了学习而学习,深学弄懂、学以致用少;学习的自觉性不高,满足于浅尝辄止,尤其是在完整准确地理解和学习理论原着及精神实质上没有下功夫。二是政治修养方面存在个别领导干部对共产主义的远大理想,只是在思想上有一种模糊的认识,在共产主义的理想与现实的结合上有差距,对社会主义初级阶段各项工作的长期性、复杂性、艰巨性认识不透彻。三是思想道德修养方面虽然具有为人民服务的意识,但在实际工作中,全心全意为群众办事做得差;在如何正确对待权利观、地位观、利益观上,还存在一些思想认识上的偏差。四是作风修养方面个别领导干部工作中作风不踏实,时有浮躁;工作的主动性、创造性差;艰苦奋斗,谦虚谨慎做得得不到大多数人民满意,所以思想懈怠,缺乏敬业精神,民主不集中,人浮于事,面子工程的出现也是必然的结果。

  (四)放松了纪律约束,制度执行不严。通过对乡党委近年来各项工作的回顾与反思,我们深刻地认识到:乡机关虽然制定了十分详细的内务管理制度,规范管理、勤俭节约却始终落实不到位,根本原因在于个别领导干部对严肃财经纪律、组织纪律的重要性认识不足,认为是“公家”在掏钱,没要私人掏腰包,没有真正树立“人人当家、个个理财”的集体观念。乡党委虽然反复强调要“立党为公、执政为民”,服务基层、服务群众却始终执行不到位,关键问题还是班子成员的群众观点搞丢了、群众立场站歪了、群众路线走偏了,在内心深处仍然把自己凌驾于群众之上,认为我为群众办事,他们应该知足啦,没有真正视群众为亲人、为主人、为父母的公仆情怀。乡党委班子成员身上仍然存在“四风”问题,说到底还是从严贯彻习近平总书记“三严三实”要求和兰考调研讲话精神没动真格,认为自己在群教活动中的确找到了自身存在的很多缺点和不足,也扎扎实实纠正了一些,没有真正从思想上彻底洗礼、行动上立说立改的决心和毅力,对干部监管失之以宽,放松了严格的财经制度管理,有铺张浪费现象存在是在所必然。

  三、今后努力方向及改进措施

  认真对照“四风”的具体表现,查找出乡党委班子及成员自身存在的主要问题和不足,有过必改,有错必纠,增强服务和发展意识。

  (一)加强学习,提高履职能力。一要加强理论学习,提高政治素养,解决干部政治意识不强、理想信念滑坡的问题。坚持和完善乡中心组学习制度,村干部培训制度等学习制度,创新学习载体,充分利用广播、电视、网络强化理论武装,切实增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性,系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的十八大精神、习近平总书记系列重要讲话等,坚持乡机关每月集体学习2次,每周自学不少于2学时,村干部每月集体学习1次,每月自学不少于6学时。二要加强业务学习,提升综合素质。紧扣中央、省委、南充市委和阆中市委重大决策部署,继续深入开展“为了谁,依靠谁,我是谁、改进作风怎么办、五好干部怎么当”等大讨论活动。三要政策宣传,技术指导,坚持学以致用,提升履职能力。召开专门会议研讨党建工作,制定发展目标和计划;党委成员一年参加支部组织生活不少于2次,听取意见,指导工作。

  (二)改进工作作风,增强宗旨意识和纪律约束,解决“四风”问题。一要深入开展“万家行动”,解决身在基层不能和群众打成一片,缺乏群众语言,群众工作按部就班的问题,解决机关习气和官僚作风方面存在的问题。结合“走基层”活动,让党的声音,党员干部,党的政策进入千家万户。乡党委班子成员在活动中至少轮流向全乡广大群众讲2次广播,每周安排2名党员干部讲广播。宣讲党的方针政策、法律法规、会议直播、领导干部述职诺廉以及先进人物事迹展播等专题节目。建立乡、村两级党员干部层级联系群众制度,全乡所有党员干部,从领导干部到一般党员干部,都要直接联系群众,建立联系帮扶台账。二是解决铺张浪费、超规格接待和严于律己方面存在的问题。要严格公务性支出管理,从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政,严守工作纪律,外出出差办事要履行请假和报批手续,上班时间不得做与工作无关的事情。由党政办每月不少于2次以上的集中督查,并经常性开展暗访,将督查和暗访情况在全乡进行通报。三要狠抓制度建设,建立有效工作机制,健全权力运行制约和监督机制,坚持用制度管权管事管人。解决“为官不为”,对长期遗留问题处置不力的问题,落实惠民政策不力等问题。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足,结合工作实际,对症下药,对已有制度进行认真梳理,对经过实践检验行之有效、群众认可的制度,纳入贯彻党的群众路线的长效机制,对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。建立“三本台账”销号制度,限期整改落实,;开展“三公开一评议”,公开惠民政策清单、公开办事流程、公开服务承诺、开展群众评议。

  (三)坚持科学发展,加快建设步伐。一要搞好基层调研与科学决策。乡领导班子成员必须下到基层进行多方调查、走访,深入基层倾听群众的诉求与呼声,做到每季度开展一个调研专题,每年不少于98天的调研。决策时务必要结合实际、依法、科学,要经得起历史的检验在助农增收方面,理清思路,遵从实际,培育和发展适合我乡农民持续增收的产业。在种植业方面:发展优质粮食基地5000亩(以水稻、小麦、玉米为主),培育水果3000亩(以200亩狝猴桃产业园引领带动发展,良柚300亩,杂柑500亩,逐步完成板栗1000亩,核桃1000亩),巩固和发展生姜1000亩,川明参1000亩。在养殖业方面:巩固发展生猪15000头,培育发展山羊养殖5000只,利用水源优势,发展渔业养殖500亩。在基础设施方面:在村道水泥路村村通的基础上,力争在3年内完成绝大部分社通水泥路,完成大部分塘库堰维修和加固,因地制宜加强居民聚居点建设,有序推进新农村建设,改善农村村民住居条件、生产条件、生活质量,牢固树立把群众的实事办好,好事办事的思想。

  总之,党的群众路线教育实践活动,围绕“宣传动员、集中理论学习、听取意见”的深入推进,对金子乡领导班子建设、机构组织优化、建章立制等方面取得了一定的实效,今后领导班子要继续巩固和扩大近期工作取得的成绩,逐步贯彻和落实党的群众路线教育实践活动。要走进基层,坚持走群众路线道路,自觉接受群众监督,为群众办实事、解难事。为金子乡应对危机、战胜困难、走出困境、求得发展增添动力,努力开创金子乡科学发展的新局面。

  【支部班子两学一做对照检查材料2】

  按照两学一做教育实践活动的总体要求,对照中央、省市县相关文件精神,深入查摆遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定精神的情况,“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析产生问题的原因,提出今后的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下:

  一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定的情况

  自中央八项规定、省九条规定、市若干规定、县委十二条出台以来,乡党委迅速组织乡村干部,召开会议传达文件精神,并部署安排学习教育活动,发挥了全乡政治核心和领导核心作用。尤其是精简文件简报、简化会议会风、控制公务接待方面下苦功夫、真功夫,可发可不发的文件、可开可不开的会议一律没有发、没有开,可合并的坚持合并,公务接待严格标准,严控经费支出,腾出了更多的时间用于推动工作落实,较好的转变了乡村两级工作作风。但对照群众路线的要求和人民群众的期盼,在执行党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条方面仍然存在一些差距与不足:

  1、党的政治纪律方面。一是工作不够深入。工作中以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象仍然存在,工作实效没有深入挖掘,工作的受益面没有最大化。年初定指标,月初下任务,当中缺乏常态化管理、跟踪督查,工作效果往往不佳。二是纪律执行不严。面对党的政治纪律,认识不深,执行不严。在群众路线中,开展批评与自我批评欠缺,不敢讲真话,怕动真碰硬,流行做“老好人”。在工作纪律中,一些同志当面一套、背后一套,自由散漫。在作风建设中,对散漫主义行为,对当面不说、背后乱说的有损班子团结的言行,批评教育不够、严肃纠正不力。三是服务意识不强。缺乏担当、不敢负责、求稳怕乱、不接地气、疏远群众、回避矛盾、心浮气躁等“慵、懒、散、浮”现象不同程度地存在。四是党风廉政建设有待提高。

  2、贯彻中央八项规定、省委九条规定、市委若干规定、县委十二条规定方面。一是观念认识不够。存在等观望的心态,认为是一阵风,又是形式主义,思想观念没有发生转变,思想意识不足,干部作风问题一度严重存在,上班时间玩电脑和手机、不分时间场合打牌、超标公务接待等现象时有发生。二是整治落实不够。在执行上级规定上尽管积极组织落实,制定工作制度,转变工作作风,但对于一些突出的现象或问题仍然没有得到彻底解决。比如文山会海现象、以文件推动工作、以会议落实任务等。

  二、四风方面存在的主要问题

  1、形式主义方面。一是政绩观发生偏差。工作中存在有唯GDP至上、财政收入、上级任务至上的问题,过分追求发展速度,过分注重上级任务,以至于存在发展不平衡、深入群众不够等问题。二是执行落实力度不高。工作中作决策、抓工作存在凭经验、图简单、跟着来的情况,还有等待观望的情况,口号响,实际动作不明显,实质工作措施不到位,实际效果更不佳。更有些班子成员过于强调分管工作,自己分管的工作不愿别人插手,别人分管的工作自己不愿介入,“分工”变成了“分家”,影响了整体工作合力,削弱了班子战斗力、执行力。三是文山会海现象突出。会议多、文件多、接待多的情况仍然严重,安排工作、解决问题习惯性开会发文,靠会议、靠文件推动工作多。而且会风不实,会议内容空洞,会议讲话套话多、念稿子多,会议实效不高。乡领导常需要大量时间开会陪客,真正沉下去调查研究、解决问题时间少。

本文标题:支部班子两学一做对照检查材料

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