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支部班子两学一做对照检查材料(2)

美文网 | 发表于2018-07-04 09:40 | 归属于文秘写作 | 被阅读

  2、官僚主义方面。一是群众工作不足。对照上级要求和群众期盼,领导班子仍然存在存在一定的差距,主要是深入调查研究不够,察民情、解民忧未完全做好,群众中的一些实际困难和问题我们还不能全面了解和掌握。由于深入了解不够,工作中缺乏应有的超前意识和必要的针对性。班子的个别成员,尤其是年轻的班子成员仍不同程度地存在工作不扎实的现象,主要表现在工作上深入基层蹲点不够、了解情况不多、宣传思想工作不到位、遇到问题把矛盾上交,欠缺解决实际问题能力,工作主动不够,缺乏危机感,领导角色还没有真正摆正,汇报问题只找客观原因不找自身存在问题,报喜不报忧、不能独挡一面创造性地开展工作等现象,这些问题,虽然目前还不突出,但作为领导班子的每位成员都必须引起高度重视,努力加以克服和改进。二是进取意识不强。解放思想、开拓创新、创造性地开展工作做得不够,主要体现在一些工作上还存在着按部就班的情况,在执行政策中不能很好地结合我乡的实际大胆地创造性地开展。同时还不同程度存在因循守旧,思想保守,观念陈旧,安于现状的现象,如年纪较大的班子成员工作思路还不开阔,工作方法方式上还不新,凭老经验、老办法办事的多,创新意识不够强。

  3、享乐主义方面。一是担当意识不强。有的工作中怕担责任,胆子小、顾虑多;有的习惯拈轻怕重,能推就推,责任意识淡薄,不愿意、怕面对上访群众和企业业主,遇到困难就躲,碰到问题就推。比如双松村饮水工程的信访问题,部分干部看到就躲,碰到就推。二是吃苦精神不强。工作中有不愿意吃苦耐劳的情况,满足于不找事、不惹事,只求过得去、不求过得硬,干事动力不足。下乡流于形式,走过场,没有实打实做工作。三是理论学习不够。政治理论和业务知识的学习有差距,学习型的集体尚未真正形成,主要体现在领导班子的集中学习和讨论做得不够。平常以个人的日常自学为主,但是对一些专题的深入学习和讨论还做得不够,讨论得不深、不透,而且班子成员每年通过学习,写出的学习心得体会和读书笔记不多,应进一步加强此项工作。

  4、奢靡之风方面。一是存在铺张浪费。为展现特色、表达热情,接待餐有时提供过多,不能“光盘”,造成了浪费。还有工作对象婚丧嫁娶,探视住院同志,开展特困帮扶有时有公款开支、公私不明的情况。二是节约意识不强。只讲把事情做好,追求上级领导满意,不计成本、不重节约。比如一些中心工作开展,过分追求工作进度,不计较工作成本。三是社会风气不纯。乡内仍存在一些赌博场所,赌博之风没有彻底整治。有些群众,甚至还有些干部沉湎打牌赌牌,沉迷于贪图享受、吃喝玩乐。

  5、对“三个问题”的对照检查。针对三个问题,乡党委能够始终把作风建设与改革发展稳定各项工作有机结合,坚持“两并重、两手抓、两不误、两促进”。认真传达学习上级规章制度,并相应制定出台了《坪阳庙乡机关管理制度》和《坪阳庙乡农村基层组织管理办法》,强化乡村干部管理。但在工作中仍然有些同志怕麻烦,怕担当;做事因循守旧,老经验、老套路,缺乏开拓进取的创新精神;还有奉献精神不足,怕吃亏,遇到问题就躲起来、推出去。

  6、群众反映强烈的切身利益问题。一是帮助群众脱贫致富不到位。虽然开展了“五个一”结对帮扶活动,但是帮扶力度、广度、深度还是不够,需要帮扶的特困群体依然较多,脱贫致富的任务任重道远。二是一批突出信访问题有待化解。比如双松村饮水工程的信访问题,以及其他信访积案的化解,还需进一步加强工作,努力化解矛盾纠纷。

  7、联系和服务群众“最后一公里”、“最后一步路”的问题。一是村级基础不够。今年通过村级换届选举,选优配强了一批班子,但仍然存在年龄结构偏重、知识水平不高、带头致富能力不足等问题,一些历史遗留问题仍然没有破解。另外,一些村级基本工作制度形同虚设,如村务公开、民主议事等制度作用没有应有的发挥;一些外出人员、管控人员、留守儿童等底子还是不清;还有村级集体收入薄弱、村级办公场所简陋甚至没有等问题。二是基层干部待遇急需改善。乡村干部工资福利保障水平还不高,如村干部养老保障的后顾之忧还没得到彻底解决。三是服务能力仍有不足。群众工作能力不强,切实解决群众实际问题的不多,仍然为群众办事拖拉,群众进门办事难的情况。

  8、班子成员个人情况说明。

  三公经费:严格控制经费指标,对各站实行经费包干,经费按要求正常支出。

  职务消费:公务出差严格按照文件要求落实经费报销,没有纳入报销的坚决不报销。政府一律不以与上级部门联络感情为由进行请客送礼。

  人情消费:以个人名义进行

  公务用车:机关公车编制一辆,侧重方便主要领导及重点工作需要,并实行油卡管理、维修服务定点管理,减少公车费用。

  办公用房、住房:按照上级要求,对机关办公用房进行了清退处理,实行空余清退或共用的方式,规范办公用房管理。结合偏远乡镇工作的实际,对机关干部提供单身宿舍,方便干部工作生活。班子成员家庭住房都是自购商品房。

  家属子女工作:班子成员的家属没有同在本乡工作的情况。

  进入私人会所情况:各班子成员无一人加入私人会所,未持有任何会所的会员卡。

  三、主要原因

  1、理论学习不到位。单纯追求学习制度和学习任务的落实,满足于会议开过了,文件传达了,没有静下心来系统学习政治理论、业务知识,通过学习促进各项工作开展的效果不太明显。

  2、思想认识不到位。超前意识不足,创新意识不强,习惯于凭经验办事,从局部与全局的角度分析还不够。对党的理论体系特别是新形势下的执政理论体系,还缺乏足够的掌握和清醒的把握,对实现党的远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,具体落到工作中和行动上时,就难免出现某些不自觉、不主动、不严肃、不全面的问题。

  3、政绩观念不到位。尽管做了许多服务人民群众方面的实事、好事,但政绩观上还有部分误区,重执行结果,轻执行过程;重数据,轻实效;重形象工程,轻脚踏实地;在真正维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益方面还有许多工作要做。

  4、党性修养不到位。没有真正领悟群众立场的真谛,没有深入认识“为了谁、依靠谁、我是谁”,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,以至在工作中考虑上级满意不满意的时候多一些,考虑群众高兴不高兴的时候少一些。面对利益多元化、矛盾复杂化、原因多样化下的群众工作新情况、新问题,不愿到群众中去,不掌握群众心理,不了解群众愿望,不熟悉群众语言,不研究工作规律,不善于与群众说话,不重视群众工作。

  5、自身要求不到位。在学习、生活、工作纪律方面没有做到严格管理、严格监督。领导班子表率带头作用还不够强,反映了一定的官本位意识和特权思想。对干部队伍要求不够严格。有些问题明知不对,甚至比较严重,也没有严肃认真予以批评,致使有些干部缺少了敬畏之心;有些工作遇到一定阻力,就随遇而安、随波逐流,致使一些本应该做得更好的工作结果不那么理想,滋生了自由散漫行为和“老好人”风气。

  6、纪律执行不彻底。一是政治纪律方面。党性原则不坚定,在大是大非面前旗帜不鲜明,态度不坚决。对一些涉及重大原则的大是大非问题,态度暧昧、听之任之。存在“上有政策,下有对策”侥幸心态。二是组织纪律方面。组织纪律认识不够,组织业务不够强,组织意识衰弱。三是财经纪律方面。财经业务知识掌握不足,尤其是对于村级财务管理知识方面,还有对财经纪律认识不够,不严格遵守财经纪律。

  四、今后改进方向

  1、增强理论学习。领导班子必须充分认识加强学习的重要性,增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地学习好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,自觉实践“科学发展观”,把理论与实践有机地结合起来,在研究解决实际问题上下功夫,不断提高领导班子的凝聚力和战斗力,增强干事创业能力。同时,要加强对市场经济知识,法律法规等知识的学习,努力提高领导班子成员的综合素质。乡党委将进一步完善《机关学习制度》,班子成员要结合学习制度制定好年度学习计划,明确学习重点,持之以恒地抓好个人自学,撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。通过理论与实践结合,更有效地解决好本乡改革和发展中的困难和问题,更好地为群众多办好事、实事。

  2、更新思想观念。乡领导班子在工作中要树立创新谋发展的观念,努力克服封闭保守思想,要切实把解放思想、更新观念落实到行动上,落实到实际工作中。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想,要使思想认识适应新形势发展变化的需要,打破传统落后的观念和主观偏见的束缚,增强责任意识、竞争意识、服务意识,发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神,创造性地开展工作,谋求我乡的更快发展。

  3、加强党风廉政建设。乡领导班子在工作中要高度重视对加强党风廉政建设重要性和紧迫性的认识,以高度的政治责任感自觉抓好全乡党风廉政建设各项工作任务的落实。不断增强党性煅炼,树立正确的世界观、人生观、价值观,构筑牢固的拒腐防变思想防线,做到自重、自省、自警、自励,经得起各种考验,为广大党员、干部树立好榜样。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。要坚持严以修身,严以律己,严以用权,做到谋事要实,创业要实,做人要实。

  4、加强工作督查。领导班子要加大工作督促检查力度,做好跟踪问效;要紧紧围绕全乡的工作目标,对各项工作做到底子清、情况明,要明确全乡的工作思路和工作目标,工作中要克服重部署、轻督促的现象,对重点工作和全局性工作领导班子要一抓到底。同时,要加强对各项工作实施情况的督促检查力度,做好跟踪问效,确保成效。

  5、深入调查研究。要更多地深入基层,加强调查研究,切实转变工作作风,用实际行动构建“民心工程”,乡领导班子在作风建设上要起好表率,要更多地深入基层,深入群众摸实情、寻实策,搞好调查研究,切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题,用实际行动构建“民心工程”。通过深入调查研究,切实为民排忧解难,增进同群众的思想感情,进一步密切党群干群关系。班子要在调研中总结工作经验,改进工作方法,从群众意见中寻找到我们工作上的差距,不断丰富班子成员智慧,增长才干。

  6、加强整改落实。

  ①党的群众路线不能过于形式:责任人,邹伟华;责任时限,6月底。

  ②多与群众沟通,解决群众反映突出问题:责任人,全体班子成员;责任时限,6月底。

  ③班子整体学习意识不强,存在实用主义:责任人,全体班子成员;责任时限,6月底。

  ④创新意识,进取意识不够强,常规思维多:责任人,全体班子成员;责任时限,6月底。

  ⑤深入基层不够:责任人,全体班子成员;责任时限,6月底。

  ⑥下村到组入农户较少:责任人,全体班子成员;责任时限,6月底。

  ⑦执行能力有待提高,工作不抓落实,办事效率不高:责任人,全体班子成员;责任时限,6月底。

  ⑧社会上风气不正,打牌之风很严重,存在赌博场所:责任人,吴利辉;责任时限,6月底。

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