首页范文工作计划
文章内容页

2017不作为不担当心得体会

美文网 | 发表于2018-07-04 09:40 | 归属于工作计划 | 被阅读

  领导干部的“不作为”现象不仅引起人民群众的不满,而且在不同程度上贻误了改革攻坚和事业发展的大局。以下是小编整理的不作为不担当心得体会,供大家参考选择。

  2017不作为不担当心得体会【篇1】

  3月2日,安顺市组织部长会议召开要求,要以更高的标准,更严的要求加强自身建设,持续砥砺对党忠诚的政治品格,持续涵养公道正派的鲜明特质,持续提升履职尽责的专业素养,持续强化严以律己的过硬作风,围绕市第四次党代会确定的各项目标任务,稳中求进、改革创新,聚焦主业、真抓实干,不断提高组织工作的科学化水平,切实增强组织工作的保障能力,以优异的成绩迎接党的十九大和省第十二次党代会胜利召开。

  “常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德。”把党性修养作为终身的课题。在新的形势面前,党员领导特别是领导干部一定要以高度的政治担当,保持清醒的政治头脑,加强自身建设,确保方向不偏,灵魂不染。

  不断加强理论学习,学会用马克思主义立场观点方法真正准确把握中央的新精神、新思想,透过现象看本质,提高运用科学理论解决复杂问题的能力,做到政治上敢于担当,进一步坚定对中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信。

  领导干部敢于担当必须讲党性,有正确的是非观,在根本原则问题上要旗帜鲜明。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点,领导干部应当敢于站出来说话,敢于表明自己的态度,并给予有理有据的正面回应,绝不能沉默失语。如果在重大原则问题上无动于衷、避退三舍,甚至墙头草随风倒,那就不配做共产党的领导干部。面对困难和挑战,党员领导干部一定做到要迎难而上丝毫不退缩,挺身而出丝毫不逃避,全力以赴丝毫不懈怠。

  崇尚实干、注重落实,是我们党的优良传统;干在实处、走在前列,是新时期共产党人的价值追求。党员干部要树立“别人在跑,我们要奔”的追赶意识,要有说了就算、定了就干,立说立行、雷厉风行的果敢作风。要着力改进政府作风,切实解决会议多、文件多、讲话多和不作为、不担当、不落实等问题,把更多精力放在抓落实、促发展上。要撸起袖子加油干,尊重规律提能力,敢于担当破难题,扑下身子抓落实,只要是应该解决的问题就盯住办、马上办,重点难点问题就会落实到位、推向深入、见到成效。

  2017不作为不担当心得体会【篇2】

  在其位就要谋其政,任其职就要尽其责,少数党员干部同志在工作中存在的“慵懒散”、“拖浮诿”问题,说到底是担当意识不强的问题。深剖担当意识不强现象,其原因主要有:工作标准不高,甘于平庸,缺乏“干精品、争第一、创一流”的胆识和气魄,做事情不求过得硬、只求过得去;工作节奏不快,执行力不够,不善于抓落实,抓而不紧,抓而不实,推一下动一下,不推就不动;工作作风不实,害怕吃苦受累,当甩手掌柜的多,当“店小二”的少,有的遇到困难,“难”字当头,“避”字当先;大局意识不强,在岗不在状态,有利的事情争着干,没利的事情相互推;业务学习不足,能力素质跟不上,不求新知、不学新业、不悟新政,不注重对新情况、新矛盾的研究和思考,导致迎接新形势、新任务的挑战时没有能力而“不为”,缺乏思路而“无为”。

  当前,天津发展面临重要的历史性窗口期,得之如宝、失之不再。“作为综合经济部门,发展改革委将扎实推进专项治理,做到敢担当、善作为、在状态,以我们的担当为天津之进做出贡献。”市发展改革委党组书记、主任薛新立说,市发展改革委将努力做到凡是履行审批职能的,要争取比规定时间提前20%以上完成;凡是履行服务职能的,要深入现场调研服务;凡是履行协调职能的,要努力让相关各方满意;凡是履行推动职能的,要使各项战略举措高标准落地;凡是出现问题的,要依规依纪进行严肃处理。南开区委书记姚来英表示,南开区突出抓好三个关键,确保专项治理取得实效:一是“准”,围绕专项治理12个重点,逐项制定整改目标、落实整改责任;二是“狠”,开启全方位、全天候监督“探照灯”,通过巡视巡察、明察暗访、审计信访、公开举报等途径,深挖细查严纠不作为不担当问题;三是“韧”,在抓经常、抓细致、抓长效上下功夫,建立完善教育培训、选人用人、考核奖惩等机制,以南开之为为天津之进做贡献。

  2017不作为不担当心得体会【篇3】

  我认为治理“不担当、不作为”现象,要从以下几方面着手,一是要查找自身存在的问题,找准查深自身存在问题,同时还要在党员干部中利用好批评与自我批评的武器,这样才能把问题找准,才能确保专项治理有的放矢、取得实效。二是要突出正反两方面的典型,做到用正面典型示范引领,用反面典型教育警醒。找出身边“敢担当、有作为”的先进人物,大力弘扬,增强党员干部干事创业、争先创优的动力。还要加大对那些不作为、乱作为的典型人物进行揭发曝光,真正让广大党员干部受到警醒、吸取教训,形成争当先进的浓厚氛围。三是要强化日常管理。使正风肃纪与调动积极性相互促进,以专项整治促各项工作的开展,真正使上级的决策部署落实落地。四是要在建立长效机制,杜绝走过场。运用好党员民主评议,民主生活会形式,把批评与自我批评常态化。把鼓励担当作为、干事创业与落实全面从严治党要求统一起来,把保廉政与促勤政统一起来,把惩戒问责与保护激励统一起来,做到真管真严真担当,真查真纠真问责,铁腕整治不作为、不担当问题,旗帜鲜明地保护作风正派、敢作敢为的干部,引导党员干部讲政治、敢担当、合力干,始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势。

    本文标题:2017不作为不担当心得体会

    本文链接:https://www.meiwenzc.com/article/106727.html