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2017劳动竞赛倡议书

美文网 | 发表于2018-07-04 09:40 | 归属于条据书信 | 被阅读

  劳动竞赛倡议书

  公司全体员工同志们:

  号角已经吹起,战鼓已经擂响,公司“拼搏杯”业务拓展劳动竞赛已经开始了。为了响应分公司号召,努力实现公司党委提出的“拼搏杯”奋斗目标,动员全市电信员工积极参与到“拼搏杯”竞赛中去,用我们的激-情和汗水,创造不平凡的劳动业绩,在此,我代表岳阳市电信分公司工会,向全市电信员工发出倡议:

  一、全体电信员工,要深刻理解和坚决贯彻分公司党委提出的“拼搏杯”业务拓展劳动竞赛总体指导思想,严格执行分公司党委提出的各项经营举措和工作步骤,认清当前企业发展所面临的竞争形势和严峻挑战,保持清醒的头脑,增强竞争意识、责任意识、大局意识,紧紧围绕企业生产经营目标,拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。

  二、谁英雄,谁好汉,“拼搏杯”中比比看。在这次竞赛活动中,共-产-党员要作表率,共青团员要当先锋,全体员工要争模范,要继承和发扬我们岳阳电信“7118”创业精神、“百万电话大行动”拼搏精神,顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上,以高昂的斗志和饱满的热情,敢于面对困难和竞争,勇于接受任务和挑战,在生产经营实践中,把智慧和力量凝聚到企业增量、增效、增收上来,在全公司上下,掀起一场“企业比效益、员工争贡献”的劳动竞赛热潮,倡议书《公司劳动竞赛倡议书》(#url#)。

  三、各级部门工会组织,要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用,发挥职工群众在生产经营中的主力军作用,弘扬拼搏精神、连续作战精神、奋发图强精神,确立“企业发展我发展,企业兴衰我有责”的责任意识,树立“大河有水小河流,企业兴旺我富有”的同艰共苦思想,继承“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的”的岳阳忧乐精神,与企业“一荣俱荣,一损俱损”,带领员工争创湖南省电信公司“拼搏杯”业务发展竞赛标兵,鼓励员工在共同推动企业发展中,大展鸿图,勇作贡献,

  四、全员营销威力大,众人拾柴火焰高。要在全体员工中深化和拓展全员营销渠意识,全面掀起“比、学、赶、拼、超”的业务发展热潮,要动员我们亲人的亲人,号召我们朋友的朋友,调动一切积极因素,采取一切行之有效的措施,发挥每个员工的聪明才智和创造力,形成业务发展链、效益增长点、收入成长带,确保“拼搏杯”竞赛经营目标的全面完成!

  全体员工同志们,“拼搏杯”业务发展劳动竞赛攻坚战已经打响,这既是一场声势浩大的劳动竞赛,也是一回生动体现我们企业文化的重要“演出”,更是一次展现我们岳阳电信人“拼搏”精神的绝好机会,让我们紧紧团结起来,在市公司党委的正确领导下,坚定信心,抓住机遇,奋力拼搏,争创一流,以辉煌的业绩,夺取“拼搏杯”业务发展竞赛的全面胜利。

  公司工会

  劳动竞赛倡议书[篇2]

  全市重点工程项目的建设者们:

  新一轮重点工程建设劳动竞赛的号角已经吹起,战鼓已经擂响。为了响应市总工会、市发改委的号召,我们要积极参与到竞赛中去,用激-情和汗水,创造不平凡的劳动业绩。在此,我们向全市重点工程项目全体建设者,提出如下倡议:

  一、勇当领头雁,增强使命感

  刚刚召开的市委十一届五次全体(扩大)会议发出了“勇当苏中全面小康领头雁”的总动员令,今明两年,全市共有65项续建工程正在建设,有41项市级重点工程将陆续开工建设,这为我们提供了建功立业的平台、冲锋陷阵的战场,身为建设人,倍感光荣和自豪。面对千载难逢的机遇和挑战,我们一定要认清面临的形势,明确任务目标,以实际行动响应市总工会、市发改委的号召,以昂扬的斗志、饱满的热情,投身到重点工程建设劳动竞赛活动中去,推动竞赛活动的深入开展。

  二、勇挑千斤担,创造新高度

  重点工程建设时间紧、任务重,我们的责任重大,使命光荣。我们要大力弘扬“爱岗敬业、争创一流,刻苦钻研、精益求精,艰苦奋斗、锐意创新,淡泊名利、甘于奉献”的伟大劳模精神,以百折不挠和“舍我其谁”的勇气,勇挑重担,迎接挑战。非常之时,就要率非常之师、行非常之事,采取非常措施,运用特殊办法,自我加压,全力冲刺,用实际行动创造一种新速度、打造一种新精神,全面完成建设目标任务。

  三、勇立一等功,争作新贡献

  在重点工程建设中建功立业,是我们建设人不变的追求。为确保每一项重点工程建设目标任务的完成,我们要下定决心,排除万难,奋力拼搏;要牢记建设宗旨,围绕工期目标,切片分解,节点控制,分段流水,连续作业;要深入开展“保质量、保工期、保安全、保节能,比安全文明施工、比奉献创新精神,创一流管理、创优质工程”的劳动竞赛,营造大干快干的建设氛围;要学先进、树典型、增信心、讲奉献,用先进的闪光点来激发士气,催化出更多的生产能手、安全标兵和技术明星,快速形成你争我赶的劳动竞赛局面,掀起轰轰烈烈的建设高-潮,以此来提高重点工程建设项目的管理水平和建设质量,使重点工程建设项目早日发挥效益。

  全市重点工程的建设者们,承载着光荣与梦想,为了一个共同的目标,我们将一起续接历史,传承辉煌。让我们携起手来,在市委、市政府的正确领导下,奋力拼抢,超越争先,以优异的成绩、喜人的捷报,向全市人民交一份满意的答卷,为勇当苏中全面小康领头雁作出新的更大贡献!

  劳动竞赛倡议书[篇3]

  各级工会组织,广大职工和农民工朋友们:

  今年是?十二五?规划建设的开局之年,也是我市实现产业转型升级、实施?五市一极?发展战略、推进民本和-谐崛起的重要一年。为了充分发挥广大职工在实现经济又好又快发展中的主力军作用,市总工会决定,在全市广大职工中开展?当好主力军,建功‘十二五’?劳动竞赛活动,现倡议如下:

  一、建功立业,在加快经济转型升级发展中作出新贡献。全市各级工会组织和广大职工要紧紧围绕?转型升级,更大更强?这一主线,以创建?工人先锋号?、争当?五一劳动先锋?为载体,广泛开展岗位练兵、技术比武、合理化建议、双增双节、技术创新和重点工程劳动竞赛,积极营造比、学、赶、帮、超的竞赛氛围,为增强企业核心竞争力、加快我市经济转型升级贡献才智。

  二、奋发有为,在努力提高自身能力素质上展示新风采。树立开拓创新的理念,学习新知识、钻研新技术、掌握新技能、增强新本领,进一步提高职业道德、科学文化

  和技术水平,大力开展技能竞赛活动,推动更多企业建立首席技师、名师带徒制度,推广先进操作法、推选岗位带头人和金牌工人、明星技师,争当学习型、知识型、技能型、专家型劳动者,展示新时期工人阶级的时代风采。

  三、顾全大局,在弘扬工人阶级伟大品格中谱写新篇章。工人阶级伟大品格是工人阶级先进性的时代发展,劳模精种是工人阶级伟大品格的生动体现,是激励广大职工团结拼搏、建功立业的精神动力。广大职工要主动融入?当好主力军,建功十二五?主题活动,用?五一先锋?的优秀品质陶冶情操、引领行动,自觉为党政分忧,主动替企业解难,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

  让我们携起手来,在市委、市政府的正确领导下,以高度的责任感和使命感,齐心协力,同心同德,积极投身建功?十二五?的伟大实践中,为推进我市?科学发展、富民强市?做出新的更大的贡献。

  倡议单位:市总工会

  2017年4月28日

  劳动竞赛倡议书[篇4]

  集团全体员工:

  当前,在金融危机的严重影响下,中国经济回升的基础还不够稳固,市场形势依然复杂多变,公司的整体经济效益通过全体员工的共同努力有所好转,但仍然没有步入正常的发展轨道,公司的生存和发展还面临着巨大的压力,全体员工必须做好长期应对困难的思想准备。随着第一阶段项目建设任务的圆满完成,公司的工作重心已发生重大转变,加强安全生产、经营管理、全面提高经济效益将是今后的长期中心工作任务。我们要坚定发展的信心,坚定战胜危机的决心,挖潜增效、节能减排,战危机、保生存、促发展,全面提高公司的经济效益,确保企业健康快速持续发展。值此关键时期,公司党委决定,自7月1日起,在各分、子公司之间、车间之间、班组之间、个人之间深入持久地开展“劳动竞赛”活动。全体党员干部和员工要积极响应公司党委的号召,以饱满的热情参与劳动竞赛,在劳动竞赛中比干劲、比创造、比效益、比贡献,使“劳动竞赛”活动开展得有声有色并富有成效,为公司又好又快发展作出积极的贡献。

  为此,公司党委向全体员工发出倡议:

  全体党员干部和员工要按照公司的统一部署,认清形势,提高认识,统一思想,以昂扬的斗志投身到“劳动竞赛”活动中,全面掀起轰轰烈烈的劳动竞赛高-潮。各单位要在集团公司的统一部署下,利用会议、报纸、网站、黑板报、橱窗等各种有效载体进行全面发动、全体动员,为“劳动竞赛”营造良好的舆-论氛围;各基层党组织和工青妇组织要齐抓共管,密切配合;全体党员干部要率先垂范,走在前列,为全体员工作出表率;全体员工要积极响应,坚定发展的信心和决心,全身心地投入到“劳动竞赛”中,努力实现公司经济效益最大化,不断满足员工日益增长的物质需要和精神文明需求。各单位要拿出活动具体方案,通过层层发动,使全体员工的思想更加统一,认识更加清醒,作风更加务实,行动更加自觉,确保“劳动竞赛”活动取得成效。

  各单位要严格执行集团公司一号文件精神,按照模拟法人、分灶吃饭的要求进行科学管理,以一流的装备水平、灵活机动的经营战略抢占市场。各单位要建立组织、明确目标、强化措施、层层分解,有力推动“劳动竞赛”的深入开展。各单位要在安全生产、经营管理、财务管理等工作方面大力开展“对标”活动。电力要和登封华润电厂比指标,铝二要与林丰铝电公司比指标,银湖铝业、铝合金材料分公司要向林丰铝电公司、明泰铝业学习。通过生产指标和经济指标相对比,要找出管理中的薄弱环节和漏洞,采取一切有效措施,提高精细化管理水平,降低各项成本消耗,实现经济效益最大化。

  各单位在“劳动竞赛”活动中,要以先进的企业文化统领广大员工的思想,在你追我赶的“劳动竞赛”中让“诚信、团结、务实、发展”的企业精神结出更加丰硕的成果。要尊重全体员工的工作热情和首创精神,激发全体员工的创造性,为岗位练兵、技能比赛、技术革新、小发明、小创造等提供宽广的舞台,把劳动竞赛深入到基层、班组、岗位和个人。各单位在活动中要及时发现和树立典型,总结经验,表彰先进,弘扬正气,为“劳动竞赛”活动不断增添新的活力。全体党员干部要充分发挥中流砥柱作用,率先垂范,身先士卒,体现党员干部应有的先进性,做干事创业的楷模,做厉行节约的楷模,做创造效益的楷模。全体员工要从自身做起,从岗位做起,从点滴做起,节约“一度电、一克煤、一两油、一滴水、一分钱、一张纸”,聚沙成塔,集腋成裘,用实际行动为公司无私贡献、多创效益。为促进“劳动竞赛”深入持续开展,达到节能降耗、增加效益的目的,集团公司将设立“劳动竞赛节能降耗”建议奖,集思广益,鼓励党员干部、广大员工对公司经营、管理等方面广泛提出合理化建议,对在生产经营、成本节约、指标优化、技术革新等方面具有重大推动作用的合理化建议,将评出一、二、三等奖给予物质奖励和精神鼓励。

  全体党员干部和员工同志们,公司处于顺境时要居安思危,公司困难时更要珍惜成绩,看到光明和希望。开展“劳动竞赛”活动是当前公司战胜困难的重大举措,将为公司转危为机、迎来新一轮发展高-潮提供有力的保障。让我们在集团公司党委、董事会的正确领导下,众志成城、振奋精神、只争朝夕、克难攻坚,通过“劳动竞赛”活动的深入开展和全体员工的不懈努力,公司一定能够战胜当前危机,迎来新一轮的发展高-潮,全面实现“建设一个团结文明、管理科学、环境优美、效益一流、职工安居乐业”的大型现代化国际企业、打造百年企业、常青企业的宏伟目标。

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